PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA SIBOLGA

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sibolga. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan sampel 70 orang dari 70 orang jumlah populasi: Data diperoleh dari observasi, wawancara dan kuesioner. Hasil penelitian diketahui Dari perhitungan persamaan garis regresi linier berganda variabel X1, X2 dan variabel Y adalah : Y = 100.906 – 0.417 X1 – 0.467 X2  hal ini berarti bahwa tidak terjadi pengaruh variabel terikat (Kinerja Pegawai) ditentukan oleh variabel bebas (Motivasi Kerja) dan (Lingkungan Kerja) dengan koefisien regresi sebesar X1 0.417 dan X2 0.467  dimana apabila ditambahkan satu satuan variabel X1 dan X2 atau nilai tertentu maka variabel Y tidak bertambah dengan nilai tertentu tersebut.