Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Tapanuli Tengah

Authors

  • Putri Syafiera Zen Sinaga Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah Sibolga Author
  • Nelly Azwarni Sinaga Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah Author
  • Sahat Simatupang Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah Author

Keywords:

Karakteristik Pekerjaan, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Tapanuli Tengah. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Tapanuli Tengah sebanyak 55 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 3,469 lebih besar dari ttabel sebesar 2,006. Fasilitas kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 2,470 lebih besar dari ttabel sebesar 2,006. Secara simultan karakteristik pekerjaan dan fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung sebesar 31,407 lebih besar dari F tabel sebesar 3,17. Nilai koefisien determinasi sebesar 54,7%, yang berarti karakteristik pekerjaan dan fasilitas kerja mampu mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 54,7%, sedangkan sisanya dipengaruhi variabel lain di luar penelitian.

Downloads

Published

2026-06-17

Issue

Vol. 3 No. 1 (2026): Call for Paper: April 2026

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Putri Syafiera Zen Sinaga, Nelly Azwarni Sinaga , Sahat Simatupang (Author)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License. Under this license, you are free to:

  • Share: Copy and redistribute the material in any medium or format.
  • Adapt: Remix, transform, and build upon the material.

The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms. The terms are:

  • Attribution: You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
  • NonCommercial: You may not use the material for commercial purposes.
  • No additional restrictions: You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.

For more details, please visit Creative Commons License Deed.